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學歷提升對大家有什么作用

發布時間:2018-08-07 09:30

  當今社會學歷教育的目的是致力于培養高素質、高技能、人才,需要的是高學歷、高素質的人才,一般考察員工的合格度,第一個首先看的是學歷,在評價工作能力,如果沒有學歷,你連工作的機會都沒有。學歷教育的目的分為以下幾點。

  1、協助企業穩定骨干成員,使骨干成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習,使企業成為學習工作兩位一體的平臺,使員工有歸屬感。

  2、使企業成員養成學習的習慣,從而改善企業文化,增強企業綜合人員素質。

  3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。

  4、個人學歷提升是企業持續發展的力量源泉,它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。

  5、員工學歷提成是建立優秀組織文化的杠桿,可以強化企業的共同價值觀。

  學歷較低造成企業危機

  由于企業人力資源的發展,基層招聘與上層招聘選擇群體不同。招聘的人員結構也不同。基層往往面對學歷比較低的人群,上層以高學歷為主。所以如果你在一個公司或者企業,你沒有學歷的鋪墊,是很難爬到高層的。要想爬上去,就先拿到屬于自己的學歷文憑,那樣才能付出少點。


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